הגנה על סכום פטור מעיקול במשכורת

במקרה של עיקול על משכורתו של עובד, החוק מגן על חלק מהשכר כדי להבטיח הכנסה מינימלית למחיה. הסכום הפטור מעיקול נקבע בהתאם למצב המשפחתי של העובד ולשכר הנטו שלו, במטרה להותיר לו חלק בסיסי של הכנסה שלא ניתן לעקל.

סכומים פטורים מעיקול לפי מצב משפחתי

הטבלה מציינת את הסכומים המינימליים שיש להותיר בידי העובד בהתאם למצבו המשפחתי:

מקרים בהם הסכום בטבלה גבוה מ-80% מהשכר נטו

במקרים בהם הסכום המוגן בטבלה עולה על 80% משכר הנטו של העובד, תישמר לעובד 80% משכר הנטו שלו במקום הסכום בטבלה. זאת אומרת שבמצבים מסוימים, ניתן לעקל עד 20% מהשכר הנקי של העובד, שהוא השכר לאחר ניכוי מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות.

דוגמה לחישוב סכום פטור מעיקול:

נניח שאדם נשוי עם ילד משתכר 160 ₪ נטו ליום.

• חישוב 80% משכר הנטו: 80% מ-160 ₪ הם 128 ₪ ליום.

• השוואה לסכום הפטור בטבלה: על פי הטבלה, אדם נשוי עם ילד זכאי לסכום פטור מעיקול של        170.62 ₪ ליום.

• החלטה: כיוון שהסכום בטבלה גבוה מ-80% משכר הנטו היומי של העובד, ייוותרו לו 128 ₪ ליום,   שהם 80% משכרו.

מדוע קיימת הגנה על סכומים פטורים מעיקול?

החוק נועד להבטיח שהעובדים יוכלו לקיים את עצמם ואת משפחתם גם במצבים של עיקול. כך, הסכומים הפטורים מגנים על זכותם של העובדים לשמור על הכנסה מינימלית הדרושה למחיה, גם אם ישנם חובות.

במידת הצורך, העובד יכול להגיש בקשה להגדלת סכום הפטור אם הוא מתקשה להתקיים, והחלטה בנושא תתקבל על ידי רשות האכיפה והגבייה בהתאם למצבו הכלכלי והמשפחתי של העובד. למידע נוסף ולהבנה מעמיקה, ניתן לעיין במקורות כגון רשות האכיפה והגבייה.