ביום 28.3.2011 פורסם חוק דמי מחלה (תיקון מס\' 4), התשע"א – 2011, לפיו –  שיעור דמי המחלה, החל מהיום הרביעי להיעדרות מהעבודה עקב המחלה ואילך, יהיה בשיעור שכר העבודה המלא – 100% מהשכר (במקום 75%). מכאן עולה, כי עבור הימים השני והשלישי להיעדרות עקב המחלה יהיה שיעור דמי המחלה 50% מהשכר (במקום 37.5%).

(היום הראשון להיעדרות עקב המחלה לא השתנה ונותר ללא תשלום).

חוק דמי מחלה קובע בסעיף 4, כי הזכאות לדמי מחלה הינה תקופה מצטברת של 1.5 יום לכל חודש עבודה מלא (עד 90 ימים), כאשר אם עובד לא עבד אצל המעביד בכל ימי העבודה באותו חודש, יראו 25 ימי עבודה כחודש עבודה מלא, כלומר צבירת ימי המחלה של עובד כאמור תהיה יחסית לימי עבודתו בפועל. בתיקון לחוק נקבע, כי אם נהוג במקום העבודה שבוע עבודה בן חמישה ימים – במקום 25 יבוא 21 ו- 2/3.

תחילת החוק – ביום 1.4.2011 והוא יחול על דמי מחלה המגיעים בעד תקופת מחלה שמיום זה, אף אם החלה לפני יום התחילה.