תגמולי מילואים

כאשר עובד יוצא לשירות מילואים, הוא זכאי לתשלום עבור התקופה שבה לא עבד בשל השירות. הפיצוי משתנה לפי המעמד התעסוקתי:

1.  עובדים שכירים:

• המעסיק ממשיך לשלם לעובד את שכרו הרגיל עבור ימי המילואים.

• לאחר מכן, המעסיק מגיש בקשה להחזר מהמוסד לביטוח לאומי. גובה ההחזר נקבע לפי השכר  הממוצע של העובד בשלושת החודשים שקדמו לשירות המילואים.

• על המעסיק להגיש את הבקשה להחזר תוך 60 יום מסיום המילואים, ויכולה להיעשות בצורה  מקוונת או בטופס מתאים.

2. עצמאים:

• הביטוח הלאומי משלם את הפיצוי ישירות לעצמאי, בהתבסס על ההכנסות המדווחות לביטוח   הלאומי בתקופה שקדמה למילואים.

• החישוב נעשה לפי הכנסתו הממוצעת של העצמאי בשלושת החודשים האחרונים, וישנה תקרה   מקסימלית.

• על העצמאי להגיש בקשה לביטוח הלאומי עם תעודת השחרור משירות המילואים על מנת לקבל     את הפיצוי.

3. מי שאינם עובדים (כולל מובטלים או סטודנטים):

• יקבלו תשלום ישירות מהביטוח הלאומי. גובה התשלום מחושב לפי מדדים קבועים ובסיסיים,     שאינם בהכרח תלויים בהכנסה.

אופן החישוב ותקרת הפיצוי:

• הפיצוי מחושב על פי השכר המדווח, עם הגבלות על פי תקרה שעדכנה המוסד לביטוח לאומי.

• יש לוודא שכל המסמכים הדרושים נשלחו במלואם לביטוח הלאומי כדי למנוע עיכובים בקבלת     התשלום.

בימי שגרה סכום התגמול המינימלי הוא 222.27 ₪ ליום ו-6,668 ₪ לחודש (נכון ל-2024)

בתקופת מלחמת חרבות ברזל התגמול המינימלי הועלה ל-321.07 ₪ ליום ו-9,632.10 ₪ לחודש (נכון ל-2025)

הגשת הבקשה:

• הבקשה להחזר נדרשת להיות מוגשת עד 60 יום מסיום המילואים, וניתן לבצע את ההליך באתר   הביטוח הלאומי או להגיש את הטפסים הפיזיים בסניף.