אוגוסט 27, 2013
לריסה גולקו
דיני עבודה, מאמרים
0 Comments
השוואה בין דמי חופשה לפדיון חופשה
|
דמי חופשה (1)
|
פדיון חופשה (2)
|
|
|
מס הכנסה
|
חייב
|
חייב
|
|
ביטוח לאומי
|
חייב
|
פטור
|
|
גמל
|
חייב
|
פטור
|
|
הלנת שכר
|
חייב
|
פטור
|
|
וותק לפיצויי פיטורים
|
כן
|
לא
|
1) תשלום המשולם לעובד עת הוא יוצא לחופשה שנתית, בזמן שקיימים יחסי עובד-מעביד. התשלום
הינו בשיעור השכר הרגיל ומשולם במועד הרלבנטי של תשלום השכר.
הינו בשיעור השכר הרגיל ומשולם במועד הרלבנטי של תשלום השכר.
2) תשלום המשולם לעובד עם ניתוק יחסי עובד-מעביד. התשלום הינו בשיעור דמי החופשה להם היה
זכאי העובד לו יצא לחופשה בפועל ומשולם במועד תשלום השכר האחרון.
זכאי העובד לו יצא לחופשה בפועל ומשולם במועד תשלום השכר האחרון.
0 comments
Leave a comment
Want to express your opinion?
Leave a reply!