היעדרות מעבודה בחג פורים

האם חג פורים הינו יום "חג" או "יום בחירה", בו רשאי עובד להיעדר מעבודתו בתשלום?

תשובה:

ימי החג לגבי יהודים הם תשעה: שני ימי ראש השנה, יום כיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח, יום העצמאות וחג השבועות.
מועדים אלה מפורטים גם בצו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה ל-43 שעות, שהוחל על כל העובדים במשק והקובע,
כזכור, גם את זכאותו של כל עובד (לרבות עובד יומי, שעתי) שעבד לפחות שלושה חודשים, לתשלום עבור ימי חגים לה.

הזכאות ליום חופש ב"יום בחירה" (פורים או כל מועד אחר) – דהיינו, הזכות להיעדר באותו יום מהעבודה בתשלום, ושלא על-חשבון ימי החופשה השנתית של העובד – אם היא קיימת – נובעת מהסכמים קיבוציים או צווי הרחבה שהוצו מכוחם, הסכמי עבודה אישיים או נוהג הקיים במקום העבודה.

ישנם הסכמים המציינים במפורש מהם ימי הבחירה ויש כאלה אשר אין בהם פירוט, כאמור.